文章基于现有的研究成果，通过对“共享员工”模式产生的背景进行了讨论，对“共享员工”的内涵、发展现状进行了深入探讨，立足于宿迁目前“共享员工”模式发展的现状调查，发现所存在的问题，提出相对应的对策建议，以期为“共享员工”这一新型用工模式的发展助力。
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