股权激励是长期激励机制手段之一,主要的作用和初衷是为了解决管理层和股东之间由于目标不一致出现的分歧。本文旨在分析目前股权激励的现状。提出考察企业股权激励可以结合从多个角度出发,研究不同企业实施相同模式股权激励对企业整体的影响。
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