绩效管理是组织管理者与被管理者就工作行为与工作结果达成一致,有利于组织目标实现的相互沟通过程。本研究从绩效管理概念与护理绩效管理现状、绩效管理的特点、绩效管理方法等方面着手,总结了绩效管理在护理工作中存在的问题,并提出几点建议,以期为完善护理绩效管理方案提供有利的参考。