单位单方调岗若具有合理性,员工应当配合

作者：本刊编辑部

来源：中国人力资源社会保障, 2020, (08): 57.

<正>编辑,你好:我于2015年3月入职某公司,劳动合同约定我的岗位为建筑设计。最近,公司因持续亏损,为扭转局面而进行部门资源整合,决定将我调至管理岗位,工资待遇不变,但我拒绝接受。此后,公司再次与我面谈,仍被我拒绝。不料,公司竟将我解雇,通知我1个月后办离职手续,还将解雇决定告知了工会。请问,我能否要求公司继续履行劳动合同?许达成