谈战略性薪酬的三大效应

作者：谢元荣; 万希

来源：商业时代, 2007, (15): 54-55.

• 战略性薪酬
• 效应

本文从战略性视角开创性地提出并分析了战略性薪酬的三大效应:激励效应、分选效应、媒介效应。

• 单位
  广东财经大学; 厦门大学