随着我国高等教育事业的快速发展,高校在实现教育目标的过程中,需要实施有效的管理措施。行政管理作为高效管理的重要组成部分,在提升高校管理水平和效率方面发挥着重要作用。由于当前我国高校行政管理体系建设有待进一步完善,相关的人员素质有待提高,这在一定程度上严重影响高校的管理质量。通过在高校行政管理中实行人员绩效管理,能够有效改善这一现状。本文通过对绩效管理的相关内容进行阐述,分析当前人员绩效管理的发展现状,进而指出在高校行政管理中实行人员绩效管理的途径和方法,推动我国高校基本职能的实现。
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