摘要

年轻干部在成长中主要存在年少轻狂、急于进步、索取补偿、寻找靠山、麻痹大意的错误心理。对此,必须从治心角度进行治理:一是牢牢抓住并不断丰富教育这一手段和方式,二是重视环境引导和周围暗示,三是用强大正能量的环境影响和正向性氛围引领,四是靠自我教育的配合。

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