企业招聘与企业文化之间相辅相成、相互促进,是企业正常运营的基础和前提。加强对企业招聘与企业文化相匹配的研究非常具有现实意义。本文首先对企业招聘与企业文化进行了概述;其次详细探讨了企业招聘与企业文化的匹配;再次以H地产租赁公司为例,对该公司的招聘体系现状及存在的问题进行了分析;最后提出了基于企业文化的企业招聘策略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
