实行绩效管理是现代大学制度的必然要求。高职院校辅导员是学生管理的主体,对辅导员实行绩效考核,是人力资源管理的必然要求。本文通过阐述辅导员绩效考核的必要性,分析目前高职院校辅导员绩效考核存在的问题,提出完善高职院校辅导员绩效考核的几点措施。
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