摘要

对2013年南昌市高校服装设计专业毕业生的去向数据分析得出,当年服装设计相关专业毕业生数量超过全国总数的10%,而留赣人数不足10%.基于这一数据从服饰品牌、文化创意设计氛围、产业链、薪资水平等方面分析了导致服装创意人才流失的原因,并就此提出了对策建议.

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