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摘要
职称是衡量专业技术人员学术、技术水平和工作能力的尺度和标准,而职称档案是在申报评审职称过程中形成的材料,其内容全面、真实、可靠,为人事管理、规划、预测提供依据。在医院,尤其是高级人员的职称档案,使用率高,是医院的无价之宝,对提升医疗质量和确保病人安全起到了积极的保障作用。结合医院的实际情况,分析借助职称工作信息化建设,进行高级人员职称档案管理,以信息智能方式取代传统的人工方式,建立一个高质量的专业技术人才数据库,提高工作效率。
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单位广西壮族自治区肿瘤医院; 广西医科大学附属肿瘤医院
