基于闭环管理思维,设计职工健康关爱项目

作者：孙占辉

来源：人力资源, 2023, (13): 84-85.

<正>A公司是某国有骨干企业，为增强职工的向心力和凝聚力，提升员工的幸福感，留住核心人才，A公司启动一系列幸福企业活动。住房、医疗、子女入学是影响职工幸福指数的重要因素，为了有效地缓解职工看病就医的后顾之忧，A公司启动了“职工健康关爱项目”研究工作。结合内外部调研，在深刻把握市场健康管理资源及内部需求的情况下，借助相关管理方法论，探索与构建A公司职工健康管理体系。