乡镇人力资源管理存在的问题及解决对策

作者：周延爱

来源：中国市场, 2022, (10): 46-48.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.10.046

• 乡镇人力资源管理
• 乡镇培训机制
• 乡镇核心竞争力

近年来随着我国经济社会的不断发展以及经济全球化的进步，城市的规模变得越来越大，越来越多的大型城市出现在人们的视野之中。目前，乡镇的人力资源管理面临着非常大的挑战。文章分析了新经济背景下乡镇人力资源管理变革的意义以及存在的问题，并提出了针对性的对策，希望能为乡镇人力资源管理变革提供参考。