基于灰色GM(1,1)模型的中医医院人力资源需求预测研究

作者：宋晨晓^*; 徐爱军; **丹

来源：中国研究型医院, 2018, 5(06): 1-5.

DOI：10.19450/j.cnki.jcrh.2018.06.001

• GM(1,1)模型
• 中医医院
• 人力资源
• 预测

目的:分析中医医院卫生人力资源的现状,并预测其卫生人力需求情况,为相关卫生政策的制定提供参考。方法:通过Excel建立数据库,根据2002～2015年的数据,运用Matlab编程拟合灰色预测模型,预测中医医院各类型卫生人员需求。结果:各拟合的灰色GM(1,1)模型的精度较高,拟合效果较好,适合中医医院人力资源的预测。预测结果显示,中医医院各类型卫生人才量均呈逐年增加的趋势,注册护士的涨幅最大,执业(助理)中医师涨幅最小。结论:在未来几年,中医医院不同类型卫生人员量都呈现增长态势,政府应继续加大对中医医院人力建设的投入,特别应加强中医药技能型人才建设,着重培养中医护理专科人才,发挥中医药特色,促进中医药事业的发展。

• 单位
  南京中医药大学; 经济管理学院