新时期经济背景下人力资源的特点及趋势

作者：孟丽华

来源：营销界, 2020, (16): 97-98.

• 新时代
• 人力资源管理
• 特点
• 现状

随着全球经济一体化,大数据等互联网新兴趋势的发展,社会正处于不断向前发展的新阶段。在新时代的背景下,公司面临着越来越激烈的市场竞争,而人力资源管理也具有许多新功能,因此应特别注意。从目前的角度来看,公司的人力资源管理对人力资源管理的效率产生了严重的影响,例如缺乏后勤管理模式,缺乏管理体系,员工参与度不足,缺乏人力资源良好管理等。许多的问题影响和阻碍了人力资源的管理,企业应充分利用人力资源的角色优势,将自己置于新时代的背景下,并在创新人力资源管理方面找到与企业自身特点相匹配的新发展方向。还要根据时代发展的特点,并将新时代的背景和人力资源管理的特点相结合,讨论如何实现创新业务中的人力资源管理,去分析企业人力资源管理的现状,加强人力资源专业化发展,完善人力资源规划,完善企业人力资源管理体系,并构建企业人力资源激励机制,为企业开展人力资源管理工作提供一些指导意见。