加强基层医疗卫生机构人才队伍建设,激发其内生动力是提升基层医疗卫生机构服务能力的关键措施,也是推进基层卫生改革的重要一步。文章利用统计年鉴数据,通过对基层医疗卫生工作人员基本情况、学历、职称、工资绩效、编制等方面进行描述性分析,了解我国现阶段基层卫生人才队伍现状及问题,提出相关建议,以稳定基层卫生人员队伍,提升基层医疗卫生机构服务能力。
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