摘要

富余人员的安置是聘用制改革工作的重点和难点,本文叙述了医院聘用制改革中妥善安置富余人员的做法,提出了“先修渠、后分流”的办法,对解决聘用制改革中富余人员的分流问题具有一定的参考价值。

  • 单位
    广州市肿瘤医院