随着网络化、信息化时代的到来,媒体融合改革逐渐从相"加"阶段迈向相"融"阶段,要把握住媒体融合改革的窗口期,着力打造新型主流媒体,必须要做好人才的选、育、用、留,这样才能够应对新媒体的挑战,发挥主流媒体的优势。文章简要分析报业集团的人才现状,并重点对留住用好人才对策进行了探究,为打造新型主流媒体提供可靠的建议,从而为相关领域研究和实践提供参考。
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