科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
西藏高校藏族大学生就业期待表现出薪酬偏高、以国有单位为主、以市(区)级区域为主、毕业后立即就业为主及创业意愿不足等特征，个体、家庭、学校(专业)以及社会等不同层面也对藏族大学生的就业期望均有一定影响。有必要在西藏高校大学生就业研究领域，尤其是针对藏族大学生的就业问题进行更加细致、深入的探讨，特别是对就业期待的前因与后果要有更好的把握。同时，对于西藏高校藏族大学生就业工作而言，要形成“个体、家庭、学校、社会”的网格化就业指导模式，从普遍化指导模式转向差异化指导模式，以应对藏族大学生群体的多样性就业需求。
- 单位
