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摘要
随着我们国家经济体系的形成,国家越来越重视对经济效益的管理,随着时代的不断进步和发展,中国的各个企业后勤管理部门正在发生着改革,慢慢的向着经济体系方向改进。随着我国的国际地位不断上升,中国的经济水平得到一定的提升,与此同时我国国民的生活思想观念发生变化,越来越随着时代的潮流发展了,人们开始意识到发展的重要性,通过为职工提供高效发展是培养人才的手段,在发展的过程中,为职工提供更前端的发展理念,实现职工在单位的自我发展,对此单位应当加强自我管理,调整好单位经济效益体系,扭正各个企业的发展方向,进而为职工们提供更加高效的发展环境,帮助职工能够快速发展,推动我们国家人才建设的进程。
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单位中铁十一局集团第五工程有限公司
