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摘要
在如今经济发展迅猛的大时代背景下,员工是企业发展的第一战斗力,也是维持企业运营的重要载体,是企业第一生产力的载体,随着党的十八届五中全会召开,明确要求坚持绿色发展和可持续发展,加快建设资源节约型、环境友好型社会等新格局,"绿色发展"成为五大发展理念之一,企业员工绿色管理成为近年来绿色人力资源前沿的管理核心,在绿色发展的倡议提出后,为企业人力资源的发展的提供了新方向,新转变。影响着传统的人力资源优化经营思想,绿色人力资源管理理念坚持以员工为本,构建和谐、健康、可持续发展的发展路径,以达到企业绿色发展的人力资源的需求,秉承绿色理念、和谐共存、低碳生活的发展方向,本文旨在探索企业绿色发展的人力资源优化配置研究,呼吁更多的企业对绿色人力资源的关注,让更多的企业加入到绿色人力资源发展中。
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单位西南科技大学城市学院
