为了深入探讨高职教师工作满意度现状、影响因素以及人口统计因素对教师整体工作满意度和相关维度满意度的影响,该文通过调查江苏省内部分高职院校教师工作满意度状况后,借助SPSS等相关软件进行分析,发现影响教师工作满意度的因素是多维的,需要因校施策。应在学校政策与管理、职业规划与发展、工作回报、工作环境、社会支持等方面采取切实举措,以不断提高教师工作满意度。
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