对外开发矿山企业人才流失原因及解决措施

作者：李恒健

来源：商业文化(下半月), 2022, (03): 126-127.

• 矿山企业
• 人才流失原因

<正>对外开发矿山企业人才流失的原因具有复杂和多样性。封闭的工作环境,艰苦的自然条件,复杂的地企、民企关系,枯燥的工作内容,是驻外企业发展过程中不得不面对的现实问题。这些问题的存在,对人才的稳固产生了重大影响。对驻外企业人才流失产生原因和解决措施的剖析,能够帮助企业有效地减少人才流失的发生,助力企业构建充沛的人才储备。人力资源是现代企业最重要的资源之一。企业要做大,

• 单位
  昆明理工大学