SBAR交接模式在耳鼻咽喉科手术后交接班中的应用

作者：贺迪梦; 章燕飞; 胡光维; 夏巍巍; 张静; 李治美

来源：中国基层医药, 2019, 26(14).

• SBAR交接模式
• 耳鼻咽喉科
• 手术

目的观察SBAR交接模式应用在耳鼻咽喉科手术后交接班中的护理效果及临床价值。方法选取舟山医院耳鼻咽喉科2016年1月至2018年3月收治的手术患者228例, 均在该院接受手术治疗, 根据实施SBAR交接模式时间点进行分组, 实施SBAR交接模式前(2016年1月至2016年12月)为对照组, 实施SBAR交接模式后(2017年1月至2018年3月)为观察组, 比较两组临床护理效果。结果观察组转运过程中交接不良事件发生率为2.63%, 低于对照组的13.16%(χ2=3.856, P<0.05);观察组交接班细节管理评分各维度为考勤(17.35±2.81)分、细节管理认知(18.07±2.01)分、交接班认知(17.88±1.97)分、仪表(15.26±2.26)分、六知道掌握程度(18.24±1.79)分、病情汇报(18.25±1.45)分, 均高于对照组(t=6.521、5.948、6.351、8.145、4.997、6.089, 均P<0.05)。结论 SBAR交接模式应用在耳鼻咽喉科术后患者交接班中能够提升交接班质量, 减少护理不良事件发生, 值得在临床进一步推广。

• 单位
  舟山医院