领导力的三个普遍误区

作者：谢丹丹

来源：中外管理, 2018, (03): 130-131.

<正>互联网时代,每一位知识工作者都是管理者,领导力已不再是某些人的专属能力过去,管理的核心驱动力是"怕",但现在很多年轻人都不怕老板了,大不了辞职创业,照样活得很好。但员工努力工作绝对不是因为"害怕",而是因为"领导",而领导的核心驱动力是尊敬和信任。所以,领导力就变得非常重要了。然而,当下不少人仍然认为领导力只是某一部分人的"特权",或者只是一种高深莫测的权威。《可复制的领导