摘要

随着医院规模的不断扩大,编外人员数量持续上升,发挥的作用越来越大。编外人员人事档案管理和利用,直接关系到医院的发展和社会竞争力的提升。本文分析当前医院编外人员人事档案管理工作存在的问题,并进一步寻求有效的改进措施,为医院的可持续发展提供人才保障。

  • 单位
    广西医科大学附属肿瘤医院