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摘要
目的 探究新疆地区三级医院规范化培训护士职场适应、心理资本的现状以及两者之间的相关性，为使其尽快适应职场、推动规范化培训工作科学发展提供理论参考依据。方法 采用电子问卷对463名护士进行调查，运用描述性分析、相关分析及多元线性逐步回归分析等，探索规范化培训护士心理资本与职场适应之间的关系。结果 463名规范化培训护士职场适应总得分为(59.42±9.32)分，心理资本量表总均分为(4.71±0.63)分，心理资本及其各维度与职场适应均呈正相关(r=0.337～0.557,P<0.05)。影响规培护士职场适应主要因素为：心理资本、自我效能感、学历、年龄，可解释总变异的28.4%。结论 规范化培训护士职场适应有待提高，管理层应多关注年龄较小、学历较低的规培护士的职场适应能力，关注积极心理资本、自我效能感对职场适应的正性作用，增加护理人员职业发展信心，尽快适应职场，为病人提供优质护理服务。
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单位新疆医科大学附属肿瘤医院
