实验室技术人员工时定额管理初探

作者：吴媛媛^*; 矫健; 刘博; 张罗

来源：国际耳鼻咽喉头颈外科杂志, 2018, 42(04): 242-243.

DOI：10.3760/cma.j.issn.1673-4106.2018.04.012

• 医院管理
• 实验室人员
• 行政管理人员
• 标准工时
• 定额管理

目的探讨操作工时在实验室技术人员管理中的应用。方法采用类推比较法制定操作工时,量化考核实验室技术人员。结果考核结果作为绩效奖励、聘任晋级之依据。结论量化考核有利于调动广大实验室技术人员的积极性和创造性,提高科研水平,推动实验室建设。

• 单位
  北京市耳鼻咽喉科研究所; 首都医科大学; 首都医科大学附属北京同仁医院