摘要

随着当今社会的发展,国家加大了对财政教育特别是财政教育经费投入问题的关注力度。良好的相关部门财政教育经费投入管理制度,可以在很大程度上激励、吸引和保留高校管理人员的工作积极性,激励员工参与财政教育经费投入管理活动,使相关部门在行业领域内更具有核心竞争力。文章在阐述了财政教育经费投入现状及存在问题的基础上,提出财政教育经费投入的建议性措施。