摘要

<正>铜绿山矿选矿车间以"职工创新工作室+班组创新攻关小分队"创建为载体,开展劳动竞赛、技术比武、职工创新创效等群众性创新活动,为班组职工搭建创新创效平台,累计完成创新成果80余项,76项成果推广应用,创效2300余万元。一、搭建活动平台,激发职工参与热情铜绿山矿4500吨选矿扩能改造是延长矿山服务寿命的控制性工程,工程的成功与失败直接影响公司的整体效益。为了加快该项工程顺利投产,选矿车间三个生产班组成立创新攻关小分队9个,按照不限学历、资历、年龄的"不设门槛"原则吸纳成员,共有50余名创客踊跃报名,努力把各种创意转变为现实。