当前，不论是从发展的速度还是从发展的成果去考量市场经济，所得到的评价结果都是积极正向的。在这种大环境下，人力资源管理的有效性就显得更为突出，事业单位的人事管理工作也不例外。事业单位要想达到人事管理工作更加精细的成果，就需要积极主动地对现代人力资源管理的成熟经验进行借鉴，只有这样才能做到人事管理效率与成果的兼顾。
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