利用3 360家科技创业企业的数字化创新专利数据，探究连锁董事网络结构洞对数字化创新绩效的影响以及团队断裂带对二者关系的调节作用。结果表明：连锁董事网络结构洞与数字化创新绩效之间存在倒U型关系；任务导向断裂带强度越大，连锁董事网络结构洞对数字化创新绩效影响越强；社会分类断裂带强度越大，连锁董事网络结构洞对数字化创新绩效的影响越弱。
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