摘要

中职院校是培养职业人才的专业场所,通常德育较为薄弱。校企文化交融下,让学校的教育变得更加具有导向性。校企文化交融能够给中职德育管理注入新的活力,让德育管理模式的创新成为可能。对这一问题进行重点研究,让人才培养与社会需求相对接,促进学生个人发展以及企业的有序运行。