摘要

<正>教育作为人力资源开发的重要形式,可以提高劳动者综合素质,改善和提高他们的知识水平和技术熟练程度,最终达到提高劳动生产率的目的(Taubman&Wales,1973)。根据人力资本理论,教育投资带来的收益具有多层次性,是推动经济增长增加个人收益的关键因素(OECD2005)。随着中国经济体系日益完善,要素禀赋结构的优化,知识的内生能力及消化吸