<正>德化县人社局为了解决优秀人才职称聘任问题,做好留人工作,采取了三大举措:一是设置专门岗位。针对全县存在部分优秀人才以及引进高层次人才具备中高级专业技术资格、但受制于所在单位岗位职数限制"无岗可聘"的问题,出台《设置德化县事业单位"县级专设岗位"及岗位聘用管理实施方案》,在全县专业技术岗位聘用总数中调剂一定的高中级岗位数额,在不占原有单位职数的前提下,专门用于优秀人才和引进高层次人才的岗位聘用,
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