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摘要
<正>近几年来伴随着我们国家国民经济的迅猛发展,使得公立医院改革也愈发完善,特别是近几年以来,为了能为广大人民群众提供更加优质的服务,确保基层医疗服务工作能更好更顺利的完成,大多数公立医院开始通过各种方式对原有的管理制度进行改革。目前公立医院工作环节中最为关键的一部分为人力资源管理,而其需要同社会发展相适应。公立医院人力资源管理工作期间易产生较多的问题,这些问题的存在会对医院各项工作的顺利进行造成直接性影响。
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单位河南省胸科医院
