科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
现阶段,绩效考核工作是事业单位人力资源管理中最为基础且极为重要的一项内容。事业单位绩效考核管理指的是立足于相关标准,对工作过程中产生的各类情况进行评价与分析,同时反馈所得到的结构。对于事业单位管理工作而言,绩效考核管理属于主要构成部分之一,其可以帮助事业单位管理者迅速、清楚地了解员工的实际工作情况以及工作问题,同时可以有效约束员工,充分调动员工的工作积极主动性,最大化利用单位中的人力资源。对此,本文阐述了事业单位绩效考核的重要性,同时对当前事业单位绩效考核中存在的问题进行了探讨,并提出了相应的解决策略,以供参考。
