摘要

<正>人力资本属于一种潜在资产,在公司的经营活动中扮演着重要的角色,拥有了强大人力资源,就拥有了未来的核心竟争力,加强规范对人力资产的准确财务计量、核算,公允反映人力资源的价值变得日益的重要。公司的人力资源如何计量一直以来国际、国内业界在不停的研究、探索,呈现出不少新颖的观点,积累不少宝贵经验与成果,但由于诸多客观原因,一直不能真正付诸实践。本文偿试从人力资源的会计计量角度浅谈一下具体业务操作方向。