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摘要
目的分析护士的心理压力因素与应对措施。方法本研究主体为2018年1月—2020年1月于本院就职的29位护士,通过调查问卷法测评其心理压力因素,包括患者病情因素、环境因素、技术因素、社会因素、自身因素和院方压力等。并给予应对措施,包括护患关系建立、工作环境改善、生活方式调节、社会支持和自身能力提升等方面。对比实施前后的心理压力评分、工作幸福指数(简称SD)与工作满意度。结果实施后的心理压力评分均低于实施前,SD评分高于实施前,工作满意度评分高于实施前(P <0.05)。结论为护士进行心理压力调查并给予应对措施,可缓解其负面心理,提升其工作幸福指数与工作满意度,激发其工作热情,进而提高护理效率。
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单位新汶矿业集团莱芜中心医院
