制度化管理，成效更显著

作者：龙继辉

来源：班组天地, 2023, (05): 65.

<正>人管人累死人，制度管人管好人。不得不承认，人性化管理是有一定效果的，但效果毕竟有限。而且，人性化管理容易破坏规矩，规矩被破坏，班组管理就难以做到政令畅通，至少管理效果会大打折扣。这样的班组管理，效果肯定不会好，这是毋庸置疑的职场规律。制度化管理，成效才可能显著。管人要靠制度，没有规矩，不成方圆。