摘要

通过查阅文献了解发达国家高龄护士的角色和工作状态,结合我国快速老龄、高龄空巢和家庭核心化引发的老年长期服务需求与专业护理人力资源缺乏的现实,对经验丰富的高龄护士转岗原因、影响其向基层医疗机构和养老服务机构流动的因素等进行分析,提出建议和对策,旨在为涉老服务体制机制创新和政策制定提供参考。

  • 单位
    河南大学淮河医院; 河南大学; 北京妇产医院; 河南省人民医院