优化煤炭企业薪酬管理的探索与研究

作者：林艳

来源：中国煤炭工业, 2018, (12): 60-61.

<正>人力资源管理是企业管理的核心内容之一,而薪酬管理则是人力资源管理的"内核",在企业现代化建设中具有十分重要的地位。良好的薪酬体系能够激发员工的工作积极性和主动性,促使员工努力实现企业目标,提高企业效益。一、煤炭企业薪酬管理现状在实践中,传统的煤炭企业薪酬管理由于环境和人为操纵的复杂性和不确定性,存在诸多问题。