片区化绩效分配方案在手术室管理中的应用

作者：张晴

来源：中医药管理杂志, 2020, 28(12): 98-99.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2020.12.044

• 手术室
• 护理管理
• 片区化绩效分配
• 满意度

目的:探究片区化绩效分配方案在手术室管理中的应用效果。方法:2019年医院对手术室管理方案进行调整,实施片区化绩效分配方案,所有手术室护士均参与研究,将护士的绩效考核划分为工作量、岗位、能级3个部分,每个部分实行具体的量化指标,为实施后;统计并比较实施前(2018年)和实施后手术室工作数据,比较实施前后的护理管理质量评分,并采用问卷调查法了解不同时期手术室护士的满意度情况。结果:实施后手术室工作效率、护理质量、护理安全、团队协作评分均显著高于实施前(P<0.05);实施后手术室护士的满意度评分显著高于实施前(P<0.05)。结论:将片区化绩效分配方案应用于手术室管理中,能够有效提高手术室管理质量,改善了护士对管理方案的满意度评价。

• 单位
  杭州市第一人民医院; 浙江中医药大学