近年来，随着社会主义市场经济的快速发展，企业在人才方面的需求不断增加，在人力资源管理方面投入的成本也在不断提高。激励机制是企业在人力资源管理方面常用的一种管理手段，通过精神激励、物质激励、发展激励等多种有效的激励方式来调动员工在工作上的积极性，为企业长久而稳定发展打下了坚实的人才基础。企业的人力资源管理离不开奖励机制的实施，但是部分企业在快速发展的过程中常常忽视了激励机制在人力资源管理中的重要作用，没有建立完善健全的人才激励机制，不利于企业的长远发展。
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