自从我国改革开放政策实施以来,中国加入WTO、提出"一带一路"倡议,中国经济抓住机遇飞速发展,正大步迈向世界舞台的中心。与此同时,国内企业面临巨大竞争,为了在全球化交流合作的大潮中更好的生存发展,中国企业必须尽快的建立自己的竞争性人力资源管理模式。对中国人力资源管理模式进行分析研究,做好人力资源的管理工作,做出适合国内经济新形势下的改进,发挥人才价值,进而创造更多的经济效益。
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