现代企业培训方法和模式创新探索

作者：杨春

来源：老字号品牌营销, 2022, (08): 164-166.

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• 培训方法
• 模式创新

现代企业对员工综合素质要求高，提高员工的综合素质能够积极应对社会发展变化，如果遵循传统企业培训制度，则无法应对现有变化。员工多方面能力，涉及应急处理能力、岗位胜任能力、领导能力，都会影响企业体制变化。所以，注重改变企业模式，推广应用新模式和新方法，对企业经营发展的推动作用较大。本文研究中，注重探索现代企业培训方法和模式创新，仅供参考。