责任护士职业倦怠状况及与人格特质相关性研究

作者：余兰仙; 高静芳; 吴文辉; 何雅英; 陈新华; 李华; 叶会玲

来源：浙江预防医学, 2014, 26(04): 363-366.

DOI：10.19485/j.cnki.issn1007-0931.2014.04.009

• 责任护士
• 职业倦怠
• 人格特质
• 相关性分析

目的探讨责任护士职业倦怠状况及其与人格特质的相关性,为有效缓解责任护士的职业倦怠提供依据。方法采用中文版M氏职业倦怠量表(MBI)和艾森克人格问卷(EPQ)对浙江中医药大学3所三甲附属医院的95名责任护士进行调查,了解其职业倦怠状况及人格特质分布,并分析其相关性。结果责任护士倦怠检出率为86.32%,轻度、中度和高度倦怠检出率分别为35.79%、32.63%和17.89%;情绪衰竭和去人格化得分均高于杭州市护士群体常模组(P<0.01),个人成就感维度比较差异无统计学意义(P>0.05)。年龄与去人格化呈负相关(P<0.05);职称、年龄与个人成就感呈正相关(P<0.05);有子女与情绪衰竭、去人格化呈负相关(P<0.05);身体健康与情绪衰竭呈负相关(P<0.05)。人格特质中,神经质、精神质与职业倦怠的情绪衰竭维度呈正相关(P<0.01)。结论责任护士群体的职业倦怠检出率较高,其人格特征对职业倦怠有预测作用。

• 单位
  浙江中医药大学; 浙江中医药大学附属第三医院