文章将"互联网+"时代中小企业人力资源管理流程优化作为研究对象,通过对该时代中小企业人力资源管理的优化价值以及该时代下人力资源管理的变化方面进行简单阐述,进而对"互联网+"时代中小企业人力资源管理的优化建议进行详细分析与研究。文章旨在对"互联网+"时代下中小企业人力资源管理方面的发展提供参考性建议,并为中小企业的整体发展发挥积极的促进作用。
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