近些年来由于全国范围内大城市的人才政策带领下,国内二线城市的人才也发生了较大的流动,因此以成都、武汉、天津为首的二线城市进行了对于人才的吸引政策,重新更改了二线城市的薪酬水平,并对于人才引进设定了指标,将其与城市发展相挂钩。本文以成都市为例进行对于二线城市薪酬对所在地人才的吸引程度分析。
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