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摘要
推动京津冀医疗卫生协同发展,应着眼于优质医疗资源向河北地区下沉。为此,一方面应增加河北医疗机构的建设,另一方面通过医疗人才合作的方式整合现有资源并调整存量。医疗人才合作有效促进了专家知识成果的转移,使医疗人才突破地域限制成为公共资源,提高了医疗人才尤其是高层次稀缺人才的使用效率,有效缓解了京津地区就医压力。目前制约医疗人才合作效果的主要因素是缺少一个专业、规范、高效的供需匹配平台。为此设计了基于岗位自适应匹配理论的医疗人才合作信息平台,有效打通了基层医院和大型医院的人才通道,为今后医院高素质的人才队伍建设和跨区域医疗联合体探路。互联网与医疗行业的深度融合成为促进京津冀一体化进程的助推器。
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单位河北北方学院附属第一医院
